市中医医院强化新员工岗前培训

　　2017年是医院有史以来招录人才最多的一年。为使新员工能尽快适应医院工作环境，帮助他们了解医院、熟悉岗位，更快地融入集体，形成爱岗敬业精神，提高职业道德修养，为明年搬迁新院后增加更多业务科室服务群众而打下坚实的人才基础，9月19日至23日，医院对今年来新招入的五十多名涵盖医、药、护、技、导医、计算机、工程管理等不同专业及岗位的新员工进行了规范化岗前培训。

岗前培训开幕式

李院长向新员工致欢迎辞

　　开幕式上，李院长代表院领导班子对新员工表示欢迎，重点介绍了医院近五年要坚定不移抓实抓好抓出成效的“六项工程”(1.重视就医环境改善，实施温馨就医工程;2.强化重点专科建设，实施能力提升工程;3.努力提升队伍素质，实施人才储备工程;4.突出中医特色技术，实施疗效精进工程;5.建立中医药养生园，实施中医普及工程;6.坚持互利共赢策略，实施中医药拓展工程。)和医院未来集团发展的战略规划，并从三个方面为新员工指出了努力方向：一是要开好头，起好步;二是要树立中医自信，中医浩瀚;三是要业精于勤，甘于奉献。紧接着，各班子成员就分管工作向大家作了介绍，并对新血液、新力量的注入表示热烈欢迎。

　　为期五天的新员工岗前培训，各职能科室主任对大家进行了集中授课，内容包括：医院基本情况、文化建设、医院规章制度、合同法、医务人员医德规范及实施办法、医院感染、传染病管理及公共卫生相关知识、合理用药、护理质量管理、医疗法律法规、病历书写规范、医疗纠纷防范与处置、三基培训等，涵盖了医疗、护理、管理等各个方面的制度要求，培训结束后还进行了理论考试及操作考试。

各位老师准备充分，授课内容生动丰富

　　今年的培训在质量和规模上较往年有了进一步的提升：一是受培训的人数较往年有了大幅度提升，是往年的三倍多;二是培训内容安排紧凑充实，授课老师准备充分;三是新员工学习认真，气氛既严肃又活泼。

新员工课堂上积极互动，操作练习热情高涨

　　通过集中学习培训和考核，新员工了解了医院文化，增强了集体归属感，责任意识和依法行医的信念得到加深，为他们顺利走上工作岗位，融入医院这个大家庭奠定了良好基础。

　　医院和员工之间的关系相辅相成，医院的发展壮大，要依靠员工的成长来实现;员工的成长，又要依靠医院构建更好更大的平台。新血液、新力量的注入，定会让中医医院再次迸发出青春的活力。新员工们秉承新一代医学新青年的优秀特质，在中医医院大家庭中茁壮成长，为医院的蓬勃发展添砖加瓦。（腾冲市中医医院 余晓珊）